Oleh Susan M. Heathfield, di About.com Guide
Bekerja di Google
kedengarannya sangat keren. Saya akan menjadi orang pertama yang memuji Google
sebagai sebuah perusahaan yang bisa memotivasi pekerjanya: makanan gratis, para
insinyur yang bisa menghabiskan 20 persen dari waktu mereka untuk menjalankan
proyek mereka sendiri, dan sebuah lingkungan kerja yang mendorong pemikiran
kreatif dan permainan. Di Google, Genentech, dan 100 perusahaan lain yang
disebutkan di majalah Fortune,
perusahaan-perusahaan itu menyediakan tempat kerja terbaik.
Di saat yang bersamaan,
tunjangan-tunjangan yang memungkinkan para pekerja untuk menghabiskan seluruh
waktu mereka dalam pekerjaan akan mengeksploitasi manusia dan merusak
keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan (work-life balance). Jadi, bahkan perusahaan terbaik tak selalu jadi
yang terbaik untuk semua orang. Berikut ini adalah faktor-faktor yang akan
membantu anda menemukan kesenangan saat bekerja.
1.
Memilih untuk merasa senang di
tempat kerja.
Rasa
senang sebagian besar adalah pilihan. Saya tahu banyak yang tidak sependapat
dengan saya, tapi hal ini benar adanya. Anda bisa memilih untuk merasa senang
di tempat kerja. Kedengarannya sederhana? Ya. Namun, hal-hal yang sederhana
justru sulit untuk diterapkan. Saya berharap Anda semua memiliki bos yang
terbaik di dunia, tapi, hadapi saja kenyataannya, Anda tidak punya bos terbaik.
Jadi, berpikirlah positif mengenai pekerjaan Anda. Renungkan aspek-aspek
pekerjaan yang Anda sukai. Hindari orang-orang yang membawa pengaruh negatif
dan yang suka bergosip. Temukan rekan-rekan kerja yang Anda sukai, lalu nikmati
serta lewatkan waktu bersama mereka. Pilihan-pilihan Anda pada saat bekerja
akan sangat menentukan pengalaman Anda. Anda bisa memilih untuk merasa senang
di tempat kerja.






